依据我国相关法律的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，签订劳动合同后，用人单位不能随意解除劳动合同的，那么入职3个月无故被开除赔

现实生活中我们知道如果要入职的话肯定是需要个人身份证明的，因为要签订合同。但是有的人盗用他人的身份，那么公司盗用他人信息入职如何处罚？第一次入职的就业

公民要遵纪守法，如果违法犯罪，在公安机关会有相应记录，这些记录会影响今后的工作和学习。入职是否要开无违法犯罪证明？提供虚假学历入职违法吗？一、咨询合肥

我们知道公司的经营都是要讲究方式方法的，很多时候因为公司本身问题需要被合并，那么公司被合并重签合同有赔偿吗？签定劳动合同时注意事项有什么？一、咨询合肥

动者跟单位签订劳动合同时，发现劳动合同上并没有写明为自己购买五险一金的情况，而单位是有口头承诺给自己购买五险一金的。由于没有合同上标明，劳动者担心单位

劳动者在跟单位签订劳动合同的时候，并没有细看劳动合同里面的内容，结果签订了很久之后，才发现上面的期限错了。那么劳动合同期限错了还有效吗？劳动合同一般签

依据劳动合同法的规定，在一定的条件下，用人单位可以与劳动者签订集体劳动合同的，签订集体劳动合同有一定的程序，那么签订集体合同应当经过哪五个程序？签订劳

在现实生活中，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。那么三方协议只有两方签字是否生效？签订劳动合同