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合肥市劳动合同律师咨询劳动合同期限错了还有效吗

本文章由 卓律网编辑 上传提供 2020-09-16 评论 发布 反馈 版权声明 78
摘要: 劳动者在跟单位签订劳动合同的时候,并没有细看劳动合同里面的内容,结果签订了很久之后,才发现上面的期限错了。那么劳动合同期限错了还有效吗?劳动合同一般签
劳动者在跟单位签订劳动合同的时候,并没有细看劳动合同里面的内容,结果签订了很久之后,才发现上面的期限错了。那么劳动合同期限错了还有效吗?劳动合同一般签多长时间?
 
一、合肥市劳动合同律师咨询劳动合同期限错了还有效吗
劳动合同期限错了,合同还有效。劳动合同无效的情形只有《劳动合同法》第二十六条的相关规定。
《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
 
二、合肥市劳动合同律师咨询劳动合同一般签多长时间
根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
如果不是临时的工作,通常都是三个月以上的期限。一般来说会在1-3年左右。
 
劳动合同期限错了,合同还有效。如果你还想要了解关于劳动纠纷方面内容,合肥市劳动合同律师咨询
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